ОЦЕНКА ВОЗМОЖНОСТЕЙ ВОССТАНОВЛЕНИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА НАЦИОНАЛЬНОЙ АКАДЕМИИ НАУК УКРАИНЫ
А.С. Попович
https://orcid.org/0000-0001-5906-8358
Е.П. КОСТРИЦА
https://orcid.org/0000-0002-1585-7264
Nauka naukozn. 2024, 4(126): 12—21
https://doi.org/10.15407/sofs2024.04.012
Рубрика: Проблемы развития научно-технологического потенциала
Язык: Украинский
Аннотация: Изложенные в статье результаты являются продолжением анализа предоставленных институтами Национальной академии наук (НАН) Украины ежегодных данных о возрастной структуре ученых в 2021—2023 гг. Для этого исследования использованы данные, представленные в виде количества лиц каждого отдельного возраста в пределах 20—100 лет. Это дало возможность прибегнуть к более упрощенной (а потому более точной) модификации эндогенного метода прогнозирования эволюции кадрового потенциала науки без необходимости выдвигать определенные предположения. Получены прогнозные оценки возможного восстановления кадрового потенциала НАН Украины для трех вариантов молодежного пополнения: 1) прекращение ежегодного спада количества новых исследователей, происходящего в последние годы; 2) ежегодный рост пополнения, удваиваемый каждые пять лет; 3) рост ежегодного пополнения на 40 %. Все эти варианты прогнозных оценок можно считать оптимистическими, поскольку в них учтены только потери в результате естественной смертности, то есть они основаны на предположении о возможности изменения статуса научного работника НАН Украины, благодаря чему исследователи прекратят увольняться из ее учреждений в поисках лучших условий работы и оплаты труда. Но оказалось, что первый вариант (стабилизация пополнения) не дает оснований надеяться на прекращение падения общей численности ученых. Это означает, что вымирание украинской науки уже распространилось на НАН Украины, которая достаточно долгое время пыталась вопреки на все сокращениям сохранить ученых. Не вызывает оптимизма и второй вариант — даже такое достаточно существенное увеличение пополнения в течение по крайней мере 5—7 лет не может преодолеть запрограммированность существующей возрастной структуры исследователей на вымирание. Наращивать численность ученых можно более быстрыми темпами, реализуя третий вариант, хотя сделать это можно только осмелившись на экстраординарные мероприятия, которые сформировали бы в сознании не только политиков, но и широкой общественности глубокое убеждение в том, что от возрождения отечественной науки зависит будущее страны, сделали бы профессию исследователя одной из наиболее престижных, а также стимулировали бы создание с этой целью международных благотворительных фондов, привлечение высококвалифицированных исследователей из-за границы.
Ключевые слова: возрастная структура, кадровый потенциал, Национальная академия наук Украины, молодежное пополнение, ученые НАН Украины.
